教育制度

入社直後
 新入社員研修

例年、入社後2年間は様々な部署での研修を行います。全社の大きな流れを理解し、各部署がどのような役割を果たしているのかを理解することで、正式配属後もスムーズに業務へ取り組んで頂けます。 また、この期間にマツイ社員として必要な製品知識・技術スキルを身に付け、実際にお客様を訪問することで顧客ニーズを掴んで頂きます。

正式配属後
 各部署ごとに研修内容を設定

若手からベテランまで全社員が、各部署ごとに設定された教育体系に沿って研修を行います。日々生み出される最新の技術や業界情報の講習、将来のリーダー候補を育成するための勉強会が行われています。

グローバル人材へ
 語学研修、海外研修

グローバルな事業活動を展開をしている当社では将来的に海外勤務のチャンスがあります。その為、世界を舞台に活躍できる人材を育成することを目的に、入社3年目・4年目の営業職・設計開発職の全員を対象に2年間の海外研修を実施しています。 短期間で多くの経験を積み成長できる、またとない機会です。出発前には国内での語学研修制度もあります。


​​